为深入贯彻人才强国战略，推动区域经济高质量发展，由青羊区人力资源和社会保障局主办、多家优质人力资源服务机构协办的“人力资源服务软实力提升与高质量就业助推专项培训”正式开班。本次培训旨在系统性提升区域内人力资源从业者的专业素养与服务能力，构建更富竞争力的人才生态，为企业和求职者搭建更高效、更精准的对接桥梁，从而扎实推动更充分、更高质量的就业。
培训聚焦当前人力资源服务领域的核心需求与发展趋势，课程设计兼具理论高度与实践深度。内容涵盖人力资源战略规划、数字化招聘与人才画像技术、员工关系与劳动法务实操、薪酬福利体系创新设计、职业生涯发展与辅导技能以及人力资源服务伦理与社会责任等多个关键模块。通过专家讲座、案例研讨、情景模拟与小组项目等多种形式，引导学员深入理解人力资源服务的核心价值，掌握前沿工具与方法，切实提升解决复杂问题的能力。
此次培训的突出特点在于“精准”与“实效”。一方面，紧密结合青羊区重点产业发展方向与人才需求结构，引导人力资源服务向专业化、精细化、个性化升级，助力企业精准引才、科学用才、用心留才。另一方面，着力强化就业服务的“最后一公里”效能，提升人力资源机构在职业指导、技能培训对接、岗位匹配优化等方面的能力，切实帮助求职者，特别是高校毕业生、就业困难人员等重点群体提升就业竞争力与市场适应力，实现稳定、体面的就业。
开班仪式上，区人社局相关负责人强调，人力资源是推动发展的第一资源，人力资源服务业是促进就业、优化人才配置的重要力量。提升行业软实力，是适应经济发展新常态、实现高质量发展的必然要求。期望通过系列培训，能锻造一支理念先进、业务精湛、服务优质的人力资源服务专业队伍，使人力资源服务真正成为区域经济发展的“助推器”和社会稳定的“压舱石”。
参与首期培训的学员来自区内各人力资源服务机构、企业人力资源部门及相关社会组织。学员们纷纷表示，将珍惜此次学习机会，努力将所学转化为提升服务能级、创新服务模式的实际行动，为构建青羊区活力充沛、和谐共赢的人力资源市场环境贡献专业力量。
青羊区将持续深化人力资源服务体系建设，通过常态化、系列化的能力提升项目，不断夯实行业发展的人才基础，用心打造难以复制的人力资源软实力，以更高质量的人力资源服务助推更高质量的就业，为区域经济社会持续健康发展注入强劲的人才动能。
