为促进人力资源服务业高质量发展，近期河北省推出一系列扶持政策，通过“给补贴、送补助、减免租金”等实打实的举措，为行业发展送上诚意满满的“政策礼包”。
一、精准发放补贴，激发市场活力
河北省对符合条件的人力资源服务机构，特别是聚焦重点群体就业服务、成功引进高层次人才、开展职业技能培训成效显著的机构，给予专项运营补贴。例如，对成功推荐失业人员、高校毕业生等群体稳定就业的机构，按实际服务人数给予每人一定标准的奖励性补贴；对搭建高层次人才引进平台并取得实效的，给予一次性引才补助。这些补贴直接降低了机构的运营成本，鼓励其拓展服务领域、创新服务模式。
二、落实多项补助，减轻企业负担
除了直接的业务补贴，河北省还针对人力资源服务机构在场地租赁、信息化建设、品牌培育等方面的投入，提供相应的补助支持。对于新设立或规模扩大的服务机构，在指定园区或集聚区租用办公场地的，可享受一定期限的租金补助或减免，有效缓解创业初期的资金压力。鼓励机构数字化转型，对投入资金进行信息化系统升级、建设线上服务平台的，按实际投资额给予一定比例的补助，推动行业向专业化、精细化、数字化方向发展。
三、减免租金实惠，优化营商环境
在降低经营成本方面，河北省明确鼓励各类创业孵化基地、产业园区为入驻的人力资源服务机构提供租金减免优惠。对于符合产业发展导向、具备成长潜力的中小型人力资源企业，尤其是初创企业，可享受最长不超过三年的租金减免期，或按比例给予租金补贴。此举旨在打造优良的产业生态，吸引更多优质机构集聚，形成人力资源服务产业集群效应。
四、综合服务支持，培育行业生态
除了“真金白银”的礼包，河北还注重提升人力资源服务业的整体竞争力。通过组织专业培训、举办供需对接会、搭建交流合作平台等方式，帮助机构提升服务能力、拓展市场渠道。简化行政审批流程，加强事中事后监管，营造公平、透明、便捷的市场环境，让机构能够心无旁骛地谋发展。
这一系列“组合拳”式的政策礼包，不仅切实减轻了人力资源服务机构的经营负担，更释放出河北大力扶持人力资源服务业、充分发挥其促进就业、优化人才配置作用的积极信号。随着政策的深入实施，河北人力资源服务业有望迎来更广阔的发展空间，为全省经济社会高质量发展提供更坚实的人力资源支撑。
